s01e01 - przyszłość w twoich rękach

do czego dążymy:

• zrzeszenie akcjonariuszy mniejszościowych spółki UNITED S.A.,
• wypracowanie spójnego stanowiska i kierunków działania oraz wspólnej polityki zrzeszonych akcjonariuszy spółki,
• opracowanie strategii w realizacji w/w zamierzonych celów,

proponowane podstawowe/główne cele działania:

1. zrzeszenie akcjonariuszy,
2. przejęcie minimalnej kontroli nad spółką (zarządem) po przez ustanowienie członka rady nadzorczej (RN) na najbliższym walnym zgromadzeniu akcjonariuszy (WZA) lub w najbliższym czasie (po przez zwołanie takiego zgromadzenia  - szczegóły w kolejnych wątkach),
3. ustalenie wspólnej długofalowej polityki inwestycyjnej (np. przeznaczenie zysku na dywidendę, kontrola zarządu nad pewnymi inwestycjami, zgody na podwyższenie kapitału zakładowego w drodze emisji z prawem poboru lub bez, kontrola i kwestie dotyczące wynagrodzeń w spółce itp).

proponowana strategia i plan działania :

• zrzeszenie akcjonariuszy mniejszościowych w liczbie odpowiadającej min. 5% kapitału zakładowego tj. 6.287.500 sztuk akcji po przez m.in. wspólny dialog na forach internetowych, wymianę poglądów za pośrednictwem poczty internetowej, dialog z firmami inwestycyjnymi posiadającymi w swoich portfelach akcje UNITED S.A. (m.in. CENTURION , CDE),
• podpisanie deklaracji/listów intencyjnych w sprawie głosowania na walnym zgromadzeniu akcjonariuszy (WZA) w dniu 30 czerwca 2014r. lub zebranie pełnomocnictw do głosowania zgodnie z wypracowanym stanowiskiem,
• ustalenie delegata zrzeszenia na członka rady nadzorczej (RN),
• zgłoszenie delegata zrzeszenia na WZA jako członka RN,
• w przypadku nie zebrania progu 5% od dnia dnia referencyjnego do WZA kontynuacja działań celem realizacji zamierzonych celów (pkt 3), 
• po osiągnięciu progu 5% zwołanie WZA z projektami uchwał (pkt 2 i 3)

wszelkie propozycje i uwagi mile widziane wzaunited@gmail.com